Cadre de santé infirmier / Cadre de santé infirmière (H/F)

Missions :

– Assure la continuité et la qualité du parcours d’un patient ou résident tout au long de sa prise en charge.
– Collabore avec les différents professionnels de santé pour améliorer la prise en charge des personnes accompagnées
– Coordonne, supervise les activités de soins et d’animation au sein de l’EHPAD
– Assure la liaison entre les personnes accompagnées, leur entourage et les différents professionnels de santé
– Gère les plannings et les ressources matérielles nécessaires aux soins, organise et coordonne les interventions des équipes soignantes
– Participe et met en œuvre les axes du projet d’établissement en collaboration avec la direction
– Joue un rôle clé dans la gestion et la coordination des soins de santé à domicile ou en établissement
– Veille à l’application des protocoles de soins, des normes d’hygiène et à la qualité des prestations fournies

Savoir-faire et compétences attendues :

Organisation

– Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
– Alerter, demander un appui ou un arbitrage
– Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
– Assurer la confidentialité des informations
– Gérer les situations d’urgence médicale
– Gérer des situations de crise ou d’urgence
– Utiliser les outils numériques

Communication

– Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
– Promouvoir les programmes de réhabilitation et les pratiques de santé préventive

Management

– Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions
– Concevoir, piloter et évaluer un projet
– Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
– Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles
– Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
– Traduire les orientations, plans d’actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes
– Valoriser et partager les bonnes pratiques
– Maintenir une communication efficace entre les équipes, prévenir et résoudre les conflits

Savoir-être :

– Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
– Prendre des initiatives et être force de proposition
– Être à l’écoute, faire preuve d’empathie
– Faire preuve de leadership
– Faire preuve de rigueur, de précision et de réactivité
– Savoir conduire des réunions
– Respecter la confidentialité

Formation :

* Cadre de santé d’unité de soins ou de service paramédical ou faisant fonction
* Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC)

Caractéristiques du poste :

* Horaire en continu du lundi au vendredi avec repos fixe et horaire en journée
* Amplitude horaire : Forfait jour
* Participation aux astreintes cadres de l’HIVA
* Poste permanent à 100%
* Poste basé sur le site de Sainte Marie aux Mines
* Rémunération : selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

Le contrat de travail :

* Vous n’êtes pas fonctionnaire ? Recrutement en CDI
* Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie de mutation ou détachement

Vos avantages en rejoignant le GHSO :

* Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
* CGOS et Amicale (avantages d’un comité d’entreprise)
* Prime mobilité durable (jusqu’à 300€ selon conditions en vigueur)
* Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé
* Restaurant du personnel (4,50€ par repas)

Pour tout renseignement complémentaire, n’hésitez pas à contacter Mme Audrey JANUS au 03.88.57.56.04