Cadre de santé H/F (H/F)

Missions principales:

Lieu principal de travail : 30730 Saint Mamert du Gard – FAM Bois des Leins
Déplacements : 30125 Saumane et Saint Jean du Gard – FAM La Pradelle
Projet en cours de déménagement du FAM de la Pradelle sur la commune de Quissac 30260
Le cadre de santé agit, par délégation et sous la responsabilité du Directeur de Pôle FAM Gard, sur
l’ensemble dupérimètre du pôle FAM (Bois des Leins 30 résidents et Pradelle 24 résidents) dédié à
l’accompagnement de personnes adultes en situation de handicap à type de Troubles du Spectre
Autistique (TSA).

MISSIONS PRINCIPALES

Gestion humaine et matérielle de l’équipe de soin, paramédicale, des maitresses de maison, de
l’agent technique, en collaboration avec la responsable des services médicoéducatifs du FAM Bois
des Leins.
Exerce sous la responsabilité des préconisations et prescriptions du médecin de l’établissement,
Organisation, suivi du temps de travail et évaluation de celui-ci à partir du logiciel du temps de
travail, en accord avec la CC66 et l’accord d’entreprise en vigueur des professionnels sous sa
responsabilité,
Responsabilité de l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du volet soins des projets
personnalisés d’accompagnement et des projets de service qui lui sont confiés,
Contribution au diagnostic médicoéducatif en lien avec les politiques publiques et participation au
pilotage de l’évolution et de la diversification de l’offre conduite par la direction, notamment en
matière de développement, dans le périmètre du pôle FAM,
Supervision logistique globale des lieux d’hébergement et d’accueil pour en garantir la qualité
des soins, de la rééducation et la sécurité,
Responsabilité de la sécurisation du parcours du médicament pour le pôle, en collaboration avec
le coordinateur infirmier du FAM la Pradelle
Maintien et développement des partenariats du réseau du pôle FAM en collaboration avec le
coordinateur infirmier du FAM la Pradelle (santé, établissements médico-sociaux et sanitaires du
territoire),
Préparation des rapports d’activité dans les domaines qui relèvent de sa délégation, dans le
périmètre du pôle
Mission d’implication opérationnelle et stratégique dans la démarche d’amélioration
continue de la qualité dans le pôle,
Implication et participation active au sein de l’équipe de direction du site et du Pôle,
Exercice de sa pratique managériale dans la rigueur, la clarté et l’écoute des professionnels
dans une dynamique de management contribuant à développer la Qualité de Vie et les
Sésame Autisme Occitanie Est

PRISE DE POSTE : Dès que possible
LETTRE DE MOTIVATION ET CV A ENVOYER PAR MAIL

CONDITIONS DE TRAVAIL:

Intégration et partage des valeurs de l’association,
Réalisation d’astreintes régulières (une semaine toutes les 3 semaines environ).

COMPETENCES LIEES A L’EMPLOI

Connaissances des bonnes pratiques professionnelles établies par l’HAS dans son secteur
d’activité
Connaissance des méthodologies d’éducation structurée et de communication augmentative
propres à l’accompagnement des personnes présentant des TSA sera un plus,
Connaissance des lois de 2002, 2005, des règles budgétaires et de la législation du travail, de la
CC66
Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word.)

QUALIFICATION ET EXPERIENCE

Formation de niveau 2 (Cadre de santé, Master) exigée,
Expérience de 5 ans dans un établissement similaire souhaitable,
Grande capacité managériale, d’organisation, d’autonomie, de communication,
Grande capacité d’analyse, de synthèse et de report envers la direction

Rémunération en application de la convention collective du 15 mars 1966 selon profil