CADRE DE SANTE EPHAD (H/F)

Le Centre Hospitalier de Châteauroux-Le Blanc (Indre – 36) est situé à 2 heures de Paris en train, 1 heure 30 de Tours, Limoges et Poitiers en voiture.

Il est composé de 2 sites principaux distants de 60 km :
– Châteauroux : sites M.C.O – S.S.R – psychiatrie pour un total de 755 lits et places ;
– Le Blanc : sites M.C. S.S.R. EHPAD pour un total 336 lits et places.

Le poste
Statut : Titulaire de la fonction publique , CDD, CDI Catégorie : A

Organisation du travail :

– Poste à temps plein

– Horaires : décompte du temps de travail au forfait jour

– Participation possible à des astreintes selon l’organisation de l’établissement

– Organisation du temps de travail : du lundi au vendredi.

Lieu de travail : multi-sites au sein du pôle Le Blanc Déplacements liés à la fonction : oui x non q

Suppléance (le cas échéant) : auto-remplacement du binôme cadre de santé EHPAD

Missions principales

– Coordonner la rédaction et le suivi des projets d’accompagnement.

– Participer à la commission d’admission hebdomadaire et réaliser les visites nécessaires avant l’admission d’un résident afin de recueillir son consentement.

– Participer aux CVS 3 fois/an minimum, aux réunions de direction et de coordination du secteur médico-social mensuelles

– Assurer le suivi et la coordination des staffs pluridisciplinaire hebdomadaire

– Assurer la gestion des moyens (plannings) et des ressources humaines en fonction des moyens alloués à l’activité.

– Assurer la gestion des moyens et des ressources matérielles en fonction des moyens alloués à l’activité.

– Participer à la formation des nouveaux professionnels, à l’intégration des personnels soignants et l’accompagnement des stagiaires ;

– Animer des réunions d’unités, de groupe de travail pour améliorer l’accompagnement des résidents

– Participer à la rédaction et à la mise en œuvre du projet d’établissement médico-social

Missions spécifiques en lien avec la qualité

– Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des activités paramédicales (contrôle et suivi), dans le respect de la législation et des bonnes pratiques professionnelles (référentiel HAS médico-social) ;

– Contribuer et mettre en œuvre la politique et les démarches d’amélioration de la qualité et de la gestion des risques, ainsi que leur évaluation ;

– Assurer le suivi du PAQSS, de l’évaluation HAS, des indicateurs ANAP

– Participer à la définition de la politique d’accompagnement des résidents ; et garantir le respect de ses droits, de sa dignité, de ses choix et de son espace de vie privatif.

Autres missions spécifiques

– Participer et coordonner les évaluations du GIR et du Pathos, et assurer la formation des professionnels

– Accueillir et informer les familles des résidents.

Fonction d’encadrement

– Encadrer et/ou collaborer avec une équipe pluridisciplinaire : médecin coordonnateur, IDE, Ergothérapeute, AS, AMP, ASH, professeur d’activité physique adaptée, psychologues, animatrices, .

– Organiser et coordonner l’ensemble des activités de soins et d’animations ;

– Réaliser les évaluations

Activités

– Animation d’équipe, en cohérence avec le projet managérial de l’établissement, le projet d’établissement médico-social.

– Encadrement des professionnels de l’unité (intégration, évaluation, formation, gestion prévisionnelle des métiers et des compétences) et accompagnement du développement de leurs compétences individuelles ou collectives

– Mise en œuvre et conduite d’une démarche d’amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques et développement de la culture du signalement et de l’analyse des causes

– Organisation de l’accueil et de l’intégration des élèves, des étudiants et des nouveaux arrivants et mise en œuvre d’une politique d’attractivité de l’unité de soins ou du service

– Participation à des comités ou des projets institutionnels

– Participation à la gestion administrative et médico-économique de l’unité de soins ou du service par le suivi d’indicateurs.

– Participation à la production et l’utilisation d’éléments probants de recherche dans le secteur médico-social (santé / accompagnement) contribuant à l’évolution des pratiques professionnelles

– Pilotage des projets, en lien avec le médecin coordinateur, le cadre supérieur et la di