CADRE DE SANTE à 50% – HAD 16/24 – POLE BSM (H/F)

Si vous souhaitez avoir le détail des activités, merci de demander la fiche de poste à l’adresse suivante : recrutement@ch-perrens.fr

Le centre hospitalier Charles Perrens recrute un Cadre de santé à mi-temps pour son unité d’ HAD 16/24 sur le pôle Bordeaux Santé Mentale dès que possible.

Vous aurez pour missions:
Assurer l’ encadrement de l’équipe HAD 16-24
– Organiser l’activité paramédicale centrée sur la prise en charge des patients hospitalisés en HAD 16/24 ans
– Accompagner l’ équipe soignante dans l’atteinte de leurs missions : soins ambulatoires intensifs pour les jeunes patients âgés de 16 à 24 ans en HAD ,
– Animer l’ équipe en prenant en compte la spécificité de la structure
– Assurer au regard du projet médical du pôle, un bon fonctionnement d’ensemble et veiller à maintenir une organisation cohérente dans la qualité et la sécurité des soins
– Assurer une communication et une collaboration entre les différentes structures intra et extra-hospitalières, les structures médico- sociales, et avec l’ensemble des partenaires intervenant dans les prises en charge

Vos activités seront:
– Il assure et garantit, dans le respect du projet médical du pôle, le bon fonctionnement et le suivi de l’activité HAD 16/24 ans en collaboration avec l’ ensemble des partenaires et structures associés aux différentes prises en charge
– Il collabore avec les médecins responsables de l’unité et avec l’ensemble des partenaires associés aux soins
– Il participe à des actions de santé publique avec des partenaires sociaux ou associations d’usagers ou familles de personnes souffrants de troubles psychiatriques
– Il organise, planifie les soins et coordonne les prises en charge des patients
– Il veille au respect des droits des patients (adultes, mineurs)
– Il assure une interface institutionnelle avec les unités du pôle, du CHCP, les structures sociales , médico sociales , le réseau et partenaires associés aux soins
– Il coordonne la gestion des places en HAD
– Il s ‘assure de la bonne tenue du dossier patient informatisé et de la bonne saisie de l’ activité
– Il organise des temps de réunions avec l’équipe et il est force de propositions
– Il exerce son autorité hiérarchique sur les agents placés sous sa responsabilité
– Il assure la gestion et la régulation de l’ équipe pluridisciplinaire
– Il élabore les plannings des agents et veille à l’application des règles DRH
– Il est le référent Qualité GR pour l’HAD 16-24
– Il met en œuvre et veille au respect des procédures et protocoles dans le domaine de la qualité et de la sécurité (préventions et gestions des risques)
– Il veille au respect et à l’organisation du circuit du médicament
– Il participe au projet de déploiement de la télémédecine
– Il élabore un bilan annuel d ‘activités pour l’HAD en collaboration avec le gestionnaire de pôle
– Il s’inscrit dans un processus d’évaluation et d’amélioration des pratiques professionnelles au sein de l’équipe
– Il mobilise les compétences individuelles et collectives
– Il s’inscrit dans la mise en œuvre de la procédure d’entretien annuel d’évaluation et de formation des agents placés sous son autorité, qu ‘il accompagne et soutient dans le cadre de la prévention des risques psycho-sociaux.

Diplôme requis:
Diplôme d Etat Cadre de santé (obligatoire)

Spécificités du poste:
Poste à 50 %
Forfait cadre
Remplacement des cadres du pôle BSM (période de CA Absences) selon une organisation interne

Concevoir des protocoles de soins

Expliquer et faire respecter les règles et procédures 

Piloter une activité

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs