Auxiliaire de puériculture (Crèche) (H/F)

LAHSo est une association reconnue d intérêt général. Elle agit sur la Métropole de Lyon au service de l’inclusion et de l’innovation sociale. Notre mission : rechercher et développer toutes réponses adaptées afin de faciliter la réinsertion des personnes en situation d exclusion, et œuvrer pour le développement de leur pouvoir d agir et leur accès à l autonomie. LAHSo a 9 établissements exerçant sur 4 thématiques : Le Logement, l’Insertion Professionnelle, l’Accueil de jour, La Petite Enfance

LAHSo est une association à but non lucratif reconnue d’intérêt général. Elle agit au quotidien sur la Métropole de Lyon au service de l’inclusion et de l’innovation sociale.
Notre mission : rechercher, réaliser, développer toutes réponses adaptées susceptibles de faciliter la réinsertion des personnes et familles en situation d’exclusion, et œuvrer pour le développement de leur pouvoir d’agir et leur accès à l’autonomie.

LAHSo est composée de 9 établissements exerçant sur 4 domaines thématiques : Le Logement et l’Hébergement, l’Insertion Professionnelle, L’Accueil de jour, La Petite enfance.

Afin de développer son équipe Petite Enfance, LAHSo recherche pour la Crèche Jacques Prévert :

Auxiliaire en Puériculture
CDI, à temps plein, dès que possible

La Crèche Prévert est un établissement d’accueil du jeune enfant rattaché au CHRS La Charade avec une capacité d’accueil de 15 berceaux, dont 9 sont réservés aux enfants accueillis au sein de nos CHRS et 6 places aux enfants du quartier, dans un souci de renforcer la mixité sociale qui est le point central du projet pédagogique de la structure.
Les travailleur.ses visent à offrir un environnement sécurisant, stimulant et propice au développement de chaque enfant accueilli.

MISSIONS
– Prendre en charge des enfants dans les différentes séquences de la vie quotidienne (repas, change, sieste) et aux différentes activités d’éveil qui leur sont proposées ;
– Contribuer avec l’équipe au sens du projet pédagogique, à l’éveil de chaque enfant accueilli et à son développement par un accompagnement de l’enfant, une remontée des observations, une mise en place d’actions de prévention, des conseils et une attention auprès des parents ;
– Participer aux réunions d’équipe et aux soirées thématiques auprès des parents
– Assurer une veille autour de la santé et le bien-être des enfants (être un appui au sein de l’équipe ainsi qu’auprès du réseau et des partenaires.

PROFIL
– Diplôme de CAP petite enfance avec une expérience dans 2 ans minimum dans le domaine de la petite enfance
– Une forte capacité à travailler en équipe au quotidien est particulièrement privilégiée.
– Patience, disponibilité et sens des responsabilités.

CONDITIONS
– Rémunération : Groupe 2, indice 403, la rémunération est de 1985,20 euros (Prime Segur incluse).
– Avantages : 9 jours de Congés supplémentaires sur l’année (Accord CHRS) ; Mutuelle Alptis ; Paiement 75 % abonnement transport mensuel et indemnité déplacement durable.

Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Être à l’écoute, faire preuve d’empathie