Audioprothésiste h/f
Description du poste
Avec plus de 45 ans d’expertise exclusivement dédiée à l’audition et 630 centres en France, Audika est la marque leader de la santé auditive. Experts et à l’écoute, nos 1400 collaborateurs s’engagent chaque jour au service de notre mission : aider le plus grand nombre à entendre mieux et changer leur vie. Entreprise à taille humaine, Audika allie proximité et puissance du groupe international Demant, référence mondiale du secteur.
Prendre soin de nos équipes comme elles le f…
Nos centres situés à Granville et Avranches (50) recherche actuellement un Audioprothésiste H/F pour nous rejoindre en CDI dès que possible !
Sous la responsabilité du Responsable de Secteur et en binôme avec un Coordinateur de centre, vous participez à la vie du centre et intervenez pour :
Procéder à l’appareillage de vos patients-clients sur prescription ORL ;
Accompagner la rééducation auditive ;
Contrôler régulièrement l’appareillage dans l’objectif d’apporter le maximum de confort auditif à vos patients-clients ;
Instaurer, développer et entretenir de bonnes relations professionnelles avec le corps médical de votre secteur.
Lorsque vous intégrez Audika, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et de formation continue sur-mesure avec notre équipe d’Audioprothésistes experts.
Audika met également à votre disposition des modules de formations pour satisfaire votre obligation de Développement Professionnel Continu triennal (DPC).
#LI-FM1
Vous êtes diplômé(e) Audioprothésiste ou futur(e) diplômé(e).
Nous recherchons avant tout des talents qui partagent nos valeurs pour satisfaire au mieux nos patients-clients : agir en équipe, créer de la confiance durable, viser la performance en étant positifs et engagés.
Les avantages à nous rejoindre :
Un statut cadre ;
Un véhicule de fonction ;
Une rémunération composée d’un Salaire fixe + variable ;
Une prime de participation en fonction des résultats de l’entreprise selon les accords en vigueur ;
Une complémentaire santé et prévoyance prise en charge à 100% par l’entreprise ;
Un Comité Social et Economique et des réductions avantageuses chez ses partenaires ;
Un chemin de carrière avec des perspectives d’évolution.
Le processus de recrutement :
A la suite de votre candidature, nous vous proposerons de réaliser un entretien avec le Chargé de recrutement, avant de donner suite à un échange avec le Responsable de Secteur.
Audika s’engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d’exigence égal.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.
