CDI

Assistant audioprothésiste (H/F)

Publié il y a 1 semaine par VYV3
37000 Tours
Clôture des candidatures : 22 février 2026
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Description du poste

VYV 3 Centre-Val de Loire, entreprise privée à but non lucratif, 135 établissements et services de soins et d’accompagnement, 1800 collaborateurs et plus de 100 métiers.Notre raison d’être : « Se mobiliser chaque jour, au cœur des territoires, pour prendre soin de chacun ». 

Envie de contribuer à un projet porteur de sens dans un environnement bienveillant ?Nous recrutons un assistant audioprothésiste H/F en contrat à temps plein, à pourvoir le 16 février 2026 !Où ? Au sein du centre ECOUTER VOIR de Tours Nord.Votre tâche, si vous l’acceptez :Sous la responsabilité de l’audioprothésiste directeur, vos tâches sont les suivantes :- Accueillir, informer et conseiller les patients,- Organiser, gérer les agendas des audioprothésistes pour leur rendez-vous : appel téléphonique ou courrier auprès des patients et effectuer des relances téléphoniques si nécessaire,- Assurer les différentes tâches liées à la gestion administrative du centre : gestion de la caisse, dossier tiers-payant, devis, factures, garanties, collecte et suivi des données chiffrées …,- Participer à des tâches administratives pour l’enregistrement et le suivi de documents comptables,- Gérer les stocks de consommables du centre : piles, produits d’entretien, accessoires, … et le rangement,- Effectuer les ventes de produits complémentaires : piles, produits d’entretien et accessoires- Avoir un rôle de conseil auprès des patients pour l’utilisation et l’entretien de leur appareillage ainsi que des accessoires dédiés.- Assurer sur rendez-vous le suivi technique des appareillages dans la limite de la législation : réaliser l’ajustement des appareillages, assurer le nettoyage et l’entretien, réaliser la réparation et le SAV auprès des fournisseurs.- Etablir un compte rendu de l’entretien avec le patient et l’audioprothésiste.Avantages-         Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances…-         Mutuelle : prise en charge à 68% employeur + CSE-         Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo…-         Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…)-         Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d’évoluer professionnellement-         L’Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel

Expérience demandée

Débutant accepté
Il y a 1 semaine
Clôture des candidatures : 22 février 2026
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