Aide soignant Urgences – Nuit – H/F

MISSION

Mission globale :

Assurer une prise en charge globale d’un groupe de patients hospitalisés en collaboration et sous la responsabilité de l’IDE en maintenant la sécurité et la qualité des soins.

Missions Permanentes :

– Assurer en collaboration avec l’infirmière un accueil de qualité du patient et de sa famille
– Travailler en partenariat avec l’équipe pluridisciplinaire
– Participer à la bonne tenue du dossier de soins informatisé
– Respecter et entretenir le matériel mis à disposition et les locaux
– Assurer les soins d’hygiène, de confort, de prévention aux personnes hospitalisées
– Aider dans l’accomplissement des actes de la vie quotidienne du patient en préservant l’autonomie tout en respectant la pudeur et en veillant à leur sécurité
– Participer à la surveillance clinique des patients et signaler rapidement toutes les modifications de l’état de santé, du comportement à l’infirmier
– Participer à la planification des soins aides-soignants et assurer la transmission des informations
– Assurer la bonne gestion des consultations pour les patients
– Assurer en collaboration avec l’ASH la distribution des repas

Missions ponctuelles ou spécifiques :

– Participer aux groupes de travail au sein du service et de l’établissement
– Contribuer à l’accueil et à l’encadrement des nouveaux professionnels et des stagiaires
– Participer aux réunions pluridisciplinaires du service

Profil

Vous êtes diplômé(e) d’état aide-soignant(e), vous souhaitez rejoindre un établissement de référence et une équipe dynamique ? vous êtes à l’écoute du patient ? aimez travailler en équipe ? autonome et rigoureux ? REJOIGNEZ-NOUS !

L’Hôpital Privé Claude Galien vous offre un cadre et un environnement de travail agréable, nous vous offrons :
– Un encadrement proche, disponible et à l’écoute
– Un environnement de travail dynamique et pluridisciplinaire
– Un salaire établi selon la grille de salaire HPCG
– Une prime de fin d’année avec montant évolutif en fonction de l’ancienneté
– Une prime de participation et d’intéressement
– Une prise en charge de la mutuelle par l’employeur à hauteur de 50%
– Une prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%
– Un parking salarié gratuit et sécurisé
– Une politique de mobilité interne (entre les différents services) et externe (avec les établissements du groupe)
– Une politique de Qualité de Vie au Travail dynamique
– Un parcours d’intégration
– Un accompagnement personnalisé dans votre évolution de carrière (entretiens, formations…)
– La présence d’un CSE (Chèques cadeaux à noël, etc.)
– Un self sur place

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.