Aide-soignant service ados-adultes CDI Temps Partiel H/F (H/F)
Description du poste
Située sur les bords du Lac d’Annecy, sur la commune de Sevrier, la Clinique Régina est un établissement de santé privé qui dispose d’une autorisation d’activité en Psychiatrie générale avec un pôle "adultes" et en Pédopsychiatrie avec un pôle "adolescents", (jeunes âgés de 12 à 18 ans) dans le cadre d’une hospitalisation à temps complet ou d’une hospitalisation de jour. Elle est reconnue pour la prise en charge des états dépressifs, addictifs et poly-addictifs et troubles de la personnalité.
Située sur les bords du Lac d’Annecy, sur la commune de Sevrier, la Clinique Régina est un établissement de santé privé, appartenant au Groupe emeis, qui dispose d’une autorisation d’activité en :
– Psychiatrie générale avec un pôle adulte qui accueille des patients souffrant d’une maladie psychique et nécessitant un traitement psychiatrique et un suivi psychothérapeutique dans le cadre d’une hospitalisation à temps complet (53 lits) ou d’une hospitalisation de jour (15 places).
– Pédopsychiatrie avec un pôle adolescent situé dans l’enceinte de la clinique Régina, dans un bâtiment indépendant, qui prend en charge les jeunes âgés de 12 ans à 18 ans, dans le cadre d’une hospitalisation à temps complet (16 lits) ou d’une hospitalisation de jour (15 places).
La Clinique prend en charge des patients souffrant de dépressions, d’addictions, de troubles de la personnalité, du comportement et du développement et prend en charge des patients pour des hospitalisations en post urgence.
Nous recherchons un(e) Aide-soignant(e) H/F en CDI de jour à temps partiel sur notre service de soins psychiatrique en hospitalisation adultes et adolescents.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée d’éducateurs spécialisés, d’infirmiers, d’aides-soignants, d’un médecin psychiatre, de psychologues, de psychomotriciens, vous contribuerez à prendre les patients au sein du service Adultes et/ou Adolescents. Vous proposerez à nos patients des prises en charges groupales et individuelles et des actions d’éducation à la santé.
Sous les directives du cadre coordinateur et en lien avec l’infirmier, vous exercerez votre activité en collaboration avec l’équipe médicale et vos missions seront les suivantes :
– Accueillir, informer et accompagner les patients et leur entourage,
– Mener une ou plusieurs activités thérapeutiques de votre choix après validation des intérêts thérapeutique par la commission médicale établissement,
– Installer et mobiliser le patient. Veiller à la prévention des chutes,
– Dispenser les soins d’hygiène, de bien-être, de nutrition et d’élimination,
– Assurer les soins liés au repos et au sommeil,
– Maintenir ou rétablir l’autonomie dans l’accomplissement des activités de la vie quotidienne,
– Observer le patient et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé,
– Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins depuis le logiciel DME,
– Assurer un travail d’équipe et collaborer avec l’ensemble des autres intervenants,
Votre profil
Vous êtes titulaire du diplôme d’Aide-soignant(e). Une expérience en service de psychiatrie serait un atout.
Vous disposez d’une forte capacité d’adaptation et êtes autonome. Vous disposez également de qualités relationnelles et vous êtes à l’écoute. Vous faites preuve de rigueur, vous respectez les protocoles de l’établissement et la juste distance professionnelle.
Respect de la tenue professionnelle exigée.
Le poste est à pourvoir dès que possible avec les jours de travails suivants : les lundis de 07h00 à 19h30 en service adolescents et les mercredis de 07h00 à 19h30 en services adultes (24 heures par semaine)
Rémunération
A partir de 2125 € brut par mois (SEGUR inclus) hors indemnités fin de contrat et hors variables (nuit, dimanche et jour férié). Nous appliquons la convention collective de la FHP du 18 avril 2002.
Ce que nous vous offrons
– Attribution d’un treizième mois,
– Cadre de travail privilégié au bord du lac d’Annecy,
– Primes de cooptation,
– Vous bénéficiez d’un compteur de repos compensateur de nuit,
– Mise en place d’une subrogation au sein de l’établissement,
– Prise en charge par l’employeur de 50% de la mutuelle entreprise,
– Attribution d’une carte cadeau par le comité social et économique,
– Mise à disposition de bornes de recharge pour les véhicules électriques au sein de l’établissement