AIDE SOIGNANT (H/F) postes en 12 heures et 8 heures SERVICE DE SUPPLEANCE (pool)

Société

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.

Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d’activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes.

Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants.

Mission

Mission spécifique au service de remplacement (SICS)

Remplacement de courte ou longue durée dans l’ensemble des unités de soins du CHAL.

Assurer les missions d'AS : Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne

Spécificités du poste

Le professionnel est positionné comme « AS remplaçant" dans différents services de médecine et chirurgie et gériatrie.

Il est en capacité de réaliser l’ensemble des prestations liées à son exercice métier et ses compétences dans tous les services d’affectation.

Il possède les qualités indispensables liées aux exigences du poste : disponibilité, adaptabilité, diplomatie, écoute et implication..

Savoir  faire / être et connaissances spécifiques

–          S’intégrer et s’adapter rapidement aux spécificités du service d’affectation temporaire ;

–          Etre apte à se positionner en qualité d’AS remplaçant : savoir exprimer les acquisitions et les points d’amélioration ;

–          Analyser/évaluer l’état clinique d’une personne et établir un diagnostic clinique,

–          Evaluer la qualité des pratiques professionnelles et les résultats des soins infirmiers ;

–          Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées ;

–          Savoir transmettre dans le dossier patient en utilisant les transmissions ciblées pour assurer la continuité des soins ;

–          Maitriser et appliquer les techniques de manutention des personnes soignées et des professionnels ;

–          Travailler en équipe et utiliser les techniques de communication et de relation d'aide ;

–          Veiller à la confidentialité des informations recueillies, dans le cadre de son exercice professionnel et à l’obligation de réserve ;

–          Participer à des actions de formation initiale et continue, mettre à jour ses connaissances et développer ses compétences ;

–          Identifier, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, et définir des actions préventives ou correctives.

Profil

DIPLOME D'AIDE SOIGNANT EXIGE (DEAS)

Aptitudes particulières

Grandes capacités d’adaptation

Disponibilité 

Maturité professionnelle, objectivité, esprit modérateur.

CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE

• Amplitude horaire de 7h30/j et 12 h (amplitude 11h30)sur règles de gestion de 37H30/semaine, repos variables,  avec 25 CA/an

• Rythme de jour : travail du lundi au dimanche : 06h15 / 14 h15  et  13h45 / 21h15 ; et/ou amplitude de 12h (11h30 travail effectif)

• Rythme de travail = 1week-end travaillé sur 2.

–  Les unités d’affectation :

POLE MEDECINE =cardiologie/neurologie/pneumologie/diabéto-néphrologie/rhumato-gériatrie/médecine interne/médecine infectiologie

POLE CHIRURGIE : chirurgie orthopédique, chirurgie viscérale, gastro-hôpital de semaine chirurgical,  Unité de jour médico-chirurgicale.

 Recrutement  Par voie de mutation, détachement ou en CDD suivi d’une mise en stage  et titularisation, possibilité CDI
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière,
Reprise d’ancienneté

A pourvoir au 02 juin 2023
Possibilité de logement en studio pour 1 personne durant 1 à 3 mois maximum