Aide-soignant de nuit (H/F)
Description du poste
Acteur du secteur médico-social solidaire, l’Association Le Patis Fraux est située sur la commune de Vern-sur-Seiche, au sud de Rennes et à proximité des transports en commun. L’association gère des établissements et services dans le champs sanitaire et médico-social, auprès de personnes en situation de handicap et de personnes âgées.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, notre association recherche un aide-soignant de nuit (H/F) pour travailler en binôme avec un(e) IDE afin d’assurer :
– L’accompagnement des personnes accueillies au Service d’Accueil Temporaire pour Adultes Handicapés (TEMPHAU), accueillant des personnes en Foyer d’Accueil Médicalisé (6 places) et en Foyer de vie (10 places) ;
Et la veille de nuit :
– Des résidants du Foyer d’Hébergement pour Adultes Handicapés (8 places) ;
– Des patients du Service de Soins Médicaux et de Réadaptation en hospitalisation complète ;
– Des stagiaires du Service de Réadaptation professionnelle ;
Sous la responsabilité de l’Infirmière de Coordination (IDEC), vos missions seront les suivantes :
– Réalisation des soins et accompagnements adaptés aux besoins des personnes accueillies ;
– Mettre à jour des données recueillies par l’intermédiaire du DUI ;
– Participation au suivi du projet d’accompagnement personnalisé des usagers ;
– Participation à l’entretien des locaux ;
– Participation aux réunions de service liées à l’accompagnement de l’usager ;
– Participation à la démarche qualité de l’association.
Ce poste est à pourvoir à partir du 24 décembre 2025, en CDI, temps plein annualisé.
Votre profil :
– Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat d’Aide-Soignant ;
– Vous avez une expérience auprès d’un public en situation de handicap physique et/ou psychique ;
– Vous avez une grande sensibilité pour les thématiques liées à la psychologie/psychiatrie ;
– Vous êtes apprécié pour votre relationnel, l’espace de dialogue et de confiance que vous instaurez aisément avec les usagers et vos collègues.
Vos avantages :
– Convention collective 51 FEHAP ;
– Primes et indemnités selon les dispositions conventionnelles en vigueur (prime d’internat, fonctionnelle, etc) ;
– Mutuelle attractive ;
– Accès à la formation professionnelle ;
– Avantages CSE.
