AIDE-SOIGNANT A DOMICILE SECTEUR VAUVERT (H/F)
Description du poste
Sous l’autorité hiérarchique de l’IDEC et en application du plan de soins, l’aide-soignant.e doit :
– Assurer des soins d’hygiène, de confort et des soins préventifs,
– Participer à l’identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur de services de soins,
– Informer les personnes des soins courants dispensés et donner des informations courantes à l’entourage,
– Participer à la prévention de la dépendance de la personne, la stimuler,
– Situer son action au sein d’une équipe de travail pluridisciplinaire et transmettre ses observations.
CONDITIONS ET MOYENS
– Travail au domicile des patients en coupé le matin
– Travail un weekend sur 2
– Astreinte en semaine
– Astreinte un weekend tous les 2 mois
LOCALISATION
Un.e aide-soignant.e est sur un secteur privilégié, un seul secteur en priorité.
Secteur d’interventions à Vauvert, Grau du Roi et Aigues-Mortes.
FORMATION ET EXPERIENCE
– Être titulaire du Diplôme d’Etat d’aide-soignant.
– Expérience dans le secteur de l’aide à domicile fortement appréciée.
REMUNERATION
– Filière intervention, employé, degré 2, échelon 1 à partir de 13.087€ brut de l’heure.
– Valorisation des diplômes et de l’ancienneté reconnus dans la branche.
– ECR travail du dimanche et jours fériés soit une majoration de salaire égale à 45% du taux horaire sur les heures travaillées les dimanches et jours fériés.
– ECR astreintes.
ECR* : éléments complémentaires de rémunération.
AVANTAGES
– Une sur majoration de 60 % des heures travaillées les dimanches et jours fériés.
– Mutuelle d’entreprise et couverture sociale complète.
– Smartphone professionnel pour consultation et mise à jour du planning + badgeage des interventions, suivi des dossiers patients.
– Malette d’intervention : (contenant des gants, essuie-mains, sparadrap, compresses, lingettes matériels, sacs poubelles, ciseaux.
– Equipement COVID-19.
– Club ADERE (des réductions pour les achats du quotidien et les loisirs)
– Indemnités kilométriques 0.44 cts €/km.
– Temps de trajet rémunéré et stationnement indemnisé.
TYPE DE CONTRAT
– CDI
– A partir de 104 heures par mois allant jusqu’à 113 heures selon les disponibilités.
