CDI

AGENT DE SOINS OU AIDE-SOIGNANT (H/F)

Publié il y a 2 mois par CDG31
Vendée, Pays de la Loire
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Description du poste

Détails de l’offre

Famille de métierSanté publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s)Agent social Métier(s)Aide-soignant ou aide-soignante Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d’un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans. Descriptif de l’emploi -Contribuer à construire et à mettre en œuvre le projet de vie personnalisé du résident :
-Accompagner les résidents ayant perdu leur autonomie (accomplissement de tous les actes essentiels de la vie quotidienne)
-Evaluer et restaurer la d’autonomie
-Dispenser les soins dans le cadre de son rôle propre et dans le cadre de la coopération avec l’infirmière
-Effectuer l’entretien de l’environnement de la personne
-Contribuer à la prise en charge psychologique du résident
-Favoriser la bientraitance
-Respecter la charte de des droits et libertés de la personne âgée dépendante, la charte de la personne accueillie.
-Participer activement au projet d’établissement.
Missions Met en œuvre le projet de vie du résident et contribue à le faire évoluer
-doit s’assurer que la continuité de service est effective avant de quitter son poste
-accueille et installe la personne âgée à son arrivée dans l’établissement
-évalue et restaure la perte d’autonomie des résidents
-adapte la prise en soins au regard de la perte d’autonomie de laquelle découle le plan de soins et les conduites à tenir décidées en équipe
-propose aux résidents boisson, nourriture, conversation et notamment aux résidents souffrants et aux résidents en fin de vie
-vient en aide aux ASH dans l’entretien du logement du résident si besoin : travail d’équipe afin de répondre aux besoins des résidents
-réalise les soins de prévention d’escarres (changement de position, effleurage et massage, etc.)
-s’assure que chaque résident soit confortablement installé et en sécurité (contrôle de ridelles quand prescription) dans la chambre ou au lit
-remplit les fiches de suivi élaborées par l’infirmière
-entretien l’environnement immédiat du résident (lit, table de chevet, sanitaires, chaise percée, etc….)
-met en œuvre les protocoles existants
-assure l’accompagnement de fin de vie des résidents
-participe à la prise en charge du corps en cas de décès : réalise les toilettes mortuaires, aménage l’environnement avant l’arrivée de la famille
-Répond rapidement à l’appel malade

Contribue à la prise en charge psychologique du résident et des familles
-Accompagne et rassure la personne âgée
-En l’absence de l’infirmière référente ou de l’infirmière, prévient la famille ou le référent (sauf indication contraire) en cas d’hospitalisation, de décès
-Met en œuvre les protocoles existants
-Participe à la vie de l’établissement et aux animations
Observe, recueille et transmet des données relatives à l’état de santé du résident
-Assiste et participe aux transmissions orales lors des relais matin, après midi et soir
-Transmet via le logiciel de soins, les fiches de suivi, tout support existant
-Met en œuvre les règles d’hygiène en vigueur
-Nettoie et désinfecte systématiquement les matériels utilisés et les locaux utilisés
-Met en œuvre les protocoles existants
Accomplit les actes de soins en coopération avec l’infirmière (ex : distribue les médicaments, les collyres, préparés par l’infirmière , etc.
Activités secondaires :
-Coordonne l’accueil des stagiaires
-Transmet toutes informations utiles aux remplaçants (protocoles, matériel, organisation)
-Agit sur délégation en fonction des protocoles existants. Profils recherchés Formation et /ou qualifications requises :
Diplôme AS
Connaissances en gérontologie
Expérience exigée en gérontologie

Savoirs :

-Avoir les compétences nécessaires à l’exécution des soins
-Avoir les connaissances gérontologiques suffisantes pour la prise en charge globale des personnes âgées
-Connaître ses points forts et ses points faibles

Savoir-faire :

-Avoir de la rigueur dans la transmission des informations et la réalisation de ses actes
-Posséder les compétences pour utiliser les logiciels informatiques

Savoir-être :

-Ecoute, tolérance, patience
-Faire preuve de sang-froid, maîtrise de soi (calme et diplomatie)
-Faire preuve de bon sens et de discernement
-Conscience professionnelle : soin que l’on porte à son travail à faire son métier (discrétion, respect de la relation humaine, empathie, respect du matériel et des locaux …)
-Esprit d’initiative dans les limites de ses compétences
-Savoir travailler en équipe Temps de travailComplet, 35h00 hebdomadaire

Il y a 2 mois
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