Accompagnateur-trice PE (H/F)

L’auxiliaire de puériculture assure l’accueil et la prise en charge des enfants au sein de la crèche en garantissant leur sécurité, leur bien-être et leur développement dans le respect du projet éducatif de l’établissement.
Accueil et accompagnement des enfants :
– Accueillir les enfants et leurs familles dans un cadre bienveillant et sécurisant
– Assurer les soins quotidiens (repas, change, sommeil, hygiène)
– Proposer et animer des activités d’éveil adaptées à l’âge et au développement de chaque enfant
– Observer et accompagner le développement psychomoteur, affectif et social de l’enfant
– Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
Surveillance et soins de santé :
– Surveiller l’état de santé général des enfants et repérer les signes de mal-être ou de maladie
– Assurer le suivi des protocoles médicaux individualisés (PAI, allergies, traitements)
– Effectuer les soins d’urgence si nécessaire et alerter les services compétents
– Veiller à l’application des mesures d’hygiène et de prévention des infections
– Collaborer avec les professionnels de santé (médecin, infirmière, PMI)
Collaboration et travail d’équipe :
– Participer aux réunions d’équipe et aux temps d’élaboration du projet pédagogique
– Contribuer au projet de l’établissement
– Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
– Transmettre les informations importantes concernant les enfants
Relation avec les familles :
– Établir une relation de confiance avec les parents
– Assurer une communication quotidienne sur le déroulement de la journée de l’enfant
– Soutenir la parentalité dans le respect des valeurs familiales

Entretien et hygiène :
– Maintenir la propreté des espaces de vie des enfants
– Veiller au respect des protocoles d’hygiène et de sécurité
– Participer à l’entretien du matériel pédagogique

PROFIL RECHERCHÉ
Formation et diplôme requis :
Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
Compétences professionnelles :
– Connaissance du développement de l’enfant de 0 à 3 ans
– Maîtrise des techniques de soins et d’hygiène
– Compétences en matière de santé infantile et de prévention
– Capacité à repérer les signes de maladie ou de mal-être chez l’enfant
– Maîtrise des gestes de premiers secours (PSCE1 souhaité)
– Capacité à proposer des activités d’éveil adaptées
– Connaissance des protocoles de sécurité et d’hygiène en collectivité
– Connaissance des règles diététiques et nutritionnelles du jeune enfant
Qualités personnelles :
– Bienveillance, patience et écoute
– Capacité d’observation et d’adaptation
– Sens du travail en équipe
– Dynamisme et créativité
– Discrétion professionnelle

RÉMUNÉRATION
Rémunération annuelle brute : 25 015 euros (selon la convention collective)
Versée en 12ème

CONDITIONS DE TRAVAIL
– Horaires : à définir selon les besoins du service (amplitude horaire de la crèche 7h30-18h)
– Travail en équipe pluridisciplinaire
– Respect du règlement intérieur de l’établissement
– Formation continue possible